Welche Kennzahlen Arten gibt es?

Zu den absoluten Kennzahlen zählen Einzelzahlen, Summen, Differenzen und Mittelwerte. Die relativen Kennzahlen werden weiter differenziert in Gliederungszahlen, Beziehungszahlen und Indexzahlen.

Was sind Kennzahlen Beispiele?

Dort finden sich typische Kennzahlen wie:

Jahresüberschuss oder Jahresfehlbetrag.
Umsatz.
Materialaufwendungen.
Abschreibungen.
Anlagevermögen.
Umlaufvermögen.
Eigenkapital.
Fremdkapital.

Welche Kennzahlen gibt es im Controlling?

Die wesentlichen Controlling-Kennzahlen sind Eigenkapitalquote, Verschuldungsgrad, Fremdkapitalquote und Kapitalumschlagshäufigkeit.

Welche Kennzahlen kennen Sie?

Das sind die wichtigsten Kennzahlen im Controlling

Kennzahlen versus KPIs. …
Wie berechnet man die Eigenkapitalquote? …
Eigenkapitalrentabilität. …
Return on Investment. …
Umsatzrentabilität. …
Break-Even-Point. …
Anlagenintensität. …
Verschuldungsgrad.

Was gehört zu Kennzahlen?

Kennzahlen lassen sich gliedern in Erfolgskennzahlen, Liquiditätskennzahlen, Rentabilitätskennzahlen sowie Kennzahlen zur Vermögensstruktur (Bilanzkennzahlen) und zur Umschlagshäufigkeit.

Erfolgskennzahlen.

Liquiditätskennzahlen.

Rentabilitätskennzahlen.

Kennzahlen zur Kapitalstruktur (Bilanzkennzahlen)

Schuldenkennzahlen.

Was sind die wichtigsten Kennzahlen?

Wichtige betriebswirtschaftliche Kennzahlen

Return on Investment oder Gesamtkapitalrentabilität. …
Umsatzrentabilität. …
Umschlagshäufigkeit des Vermögens. …
Eigenkapitalquote. …
Schuldentilgungsdauer in Jahren. …
Cashflow. …
Cashflow in Prozent der Betriebsleistung. …
Debitorenziel in Tagen.

Was sind qualitative Kennzahlen?

Unterscheiden lassen sich die Personalkennzahlen in zwei Arten: quantitative Personalkennzahlen: Dabei handelt es sich um Werte, die messbar sind, wie Mitarbeiteranzahl, Umsatz oder Kündigungen. qualitative Kennzahlen: Hier handelt es sich um schwer messbare Werte, wie die Mitartbeiterzufriedenheit.

Sind Kennzahlen und KPI das gleiche?

Definition: KPI (Key Performance Indicator)

Der Begriff KPI wird mit dem der Kennzahl oft verwechselt. Ein Key Performance Indicator ist aber kein direkt messbarer Wert, sondern zeigt den Erfüllungsgrad bestimmter Zielsetzungen an. Für die Ermittlung eines KPI müssen also messbare Ziele formuliert werden.

Was sind Kennzahlen leicht erklärt?

Eine Kennzahl ist ein Zahlenwert, der den Zustand eines Prozesses beschreibt. Besonders nützlich sind Kennzahlen, wenn sie mit früheren oder geplanten Werten verglichen werden können. Kennzahlen sind die Grundlage für jede grafische Visualisierung (Liniendiagramm, Tortengrafik, Treechart usw.).

Was sind gute Kennzahlen?

Eine gute Kennzahl warnt mich, veranlasst mich, etwas zu verstärken, zu unterlassen oder zu korrigieren, d. h., sie liefert einen Steuerungsimpuls!

Was sind harte Kennzahlen?

Kennzahlen gibt es als „harte“ Kennzahlen, die sich in Euro und Cent oder in Prozenten ausdrücken lassen. Die Daten für harte Kennzahlen lassen sich messen oder wiegen.

Was sind quantitative KPIs?

Unter einem KPI versteht man eine quantitative Kennzahl. Diese Kennzahl gibt Auskunft darüber, wie das Unternehmen bzw. das Team beim Erreichen der Ziele vorankommt. KPIs können für allgemein oder auch spezifisch für einzelne Bereiche definiert werden.

Was sind qualitative und quantitative Merkmale?

Merkmale unterteilt man in quantitative Merkmale, also Merkmale, die gemessen werden können, und qualitative Merkmale. Diese bezeichnet man auch oft als kategoriale Merkmale. Dabei sind qualitative Merkmale nicht numerische Daten und können per Definition nicht gemessen werden.

Was sind weiche Kennzahlen?

Kennzahlen gibt es aber auch als „weiche“ Kennzahlen, die nur bedingt oder nur mit großem Aufwand messbar sind und sich nur „mit Abstrichen“ in Zahlen ausdrücken lassen. Mitarbeiter- oder Kundenzufriedenheit, Mitarbeiter- oder Kundenbindung, Marktentwicklungen, Trends beispielsweise gehören zu den weichen Kennzahlen.

Was ist der Unterschied zwischen KPI und Kennzahlen?

Definition: KPI (Key Performance Indicator)

Der Begriff KPI wird mit dem der Kennzahl oft verwechselt. Ein Key Performance Indicator ist aber kein direkt messbarer Wert, sondern zeigt den Erfüllungsgrad bestimmter Zielsetzungen an. Für die Ermittlung eines KPI müssen also messbare Ziele formuliert werden.

Ist Alter ein quantitatives Merkmal?

Quantitative Merkmale sind messbare Werte auf einer Intervall- oder Ratioskala, wie z.B. Alter oder Körpergewicht. Mit diesen Daten können verschiedene mathematische Operationen durchgeführt werden, wie beispielsweise die Berechnung des arithmetischen Mittels.

Warum qualitativ und nicht quantitativ?

Bei der qualitativen Forschung geht es darum, Einzelfälle ausführlich zu untersuchen und diese interpretativ auszuwerten. Hier wird oft mit offenen Fragestellungen gearbeitet. Quantitative Forschung hingegen ist auf die Sammlung möglichst vieler Ergebnisse ausgerichtet, um diese statistisch auszuwerten.

Was sind harte und weiche Kennzahlen?

Während es sich bei harten Kennzahlen um mit Zahlen eindeutig messbare Faktoren handelt (zum Beispiel Arbeitsunfähigkeitstage), sind weiche Kennzahlen etwas individueller zu betrachten, zum Beispiel die Mitarbeiterzufriedenheit oder -motivation.

Was sind typische KPIs?

Es gibt eine Vielzahl von KPIs, die ein Unternehmen nutzt. Typische Erfolgskennzahlen sind Umsatz, Gewinn, Marktanteil, Eigenkapitalquote, Verschuldungsgrad, Return on Investment (ROI) und das Betriebsergebnis.

Wann qualitativ und quantitativ?

Einfach ausgedrückt verhelfen Ihnen quantitative Daten zu den Zahlen, die die grundlegenden allgemeinen Punkte Ihrer Forschung belegen können. Qualitative Daten liefern die Einzelheiten und Tiefe, die Sie für ein umfassendes Verständnis der Daten und der daraus zu ziehenden Schlussfolgerungen benötigen.

Was ist der Unterschied zwischen qualitativ und quantitativ?

Quantitative Methoden sind unter anderem Messungen, Zählen, die Analyse statistischer Daten, Befragungen, Tests sowie strukturierte Beobachtungen. Bei der qualitativen Datenerhebung werden detaillierte, subjektive und individuelle Erkenntnisse über Einstellungen und Handlungen ermittelt.

Ist empirisch immer quantitativ?

Die empirische Forschung kann grundsätzlich in qualitative und quantitative Verfahren mit jeweils ihren eigenen Methoden unterteilt werden. Diese haben nicht nur grundlegend verschiedene Zielsetzungen, sondern unterscheiden sich in Hinblick auf die gesamte Durchführung und Konzeption deines Forschungsprojekts.